Soft skills или «мягкие навыки» — навыки, которые помогают вам выстраивать коммуникацию и решать задачи в жизни и на работе. Они никак не связаны с вашими профессиональными качествами. Потому что относятся к межличностным. Это может быть: креативность, работа в команде и наставничество.
Что это такое?
Если говорить проще, то soft skills это межличностные качества. К ним относится широкий спектр умений, каждый из которых несет свою ценность для личности. Мягкие навыки нельзя положить на шкалу и измерить, но можно использовать при различных сценариях, чтобы повлиять на конечный результат.
Зачем они нужны?
Soft skills можно сравнить с накопленными ресурсами. Чем больше ресурсов, тем больше возможностей перед собой открывается. Если человек может мыслить аналитически, грамотно работать с информацией, то он более расположен к нестандартным сценариям и готов с ними работать. Soft skills не учат и не прививают в университете и школе. Владея определенными навыками, вы можете быть в приоритете. Исследование Squadrille показало, что 68,5% HR-специалистов видят необходимость в тестировании на soft skills при найме на работу.
- Саморазвитие
- Работа
Soft skills влияет на производительность, умение коммуницировать, эмоциональную смелость в принятии решений. Больше умеете — быстрее решаете задачи.
- Улучшение качества жизни
Некоторые гибкие навыки дают возможность пересмотреть свой ритм жизни. К примеру, тайм-менеджмент избавит вас от недосыпаний и лишней траты времени.
Какие бывают?
Самих навыков много. Для удобства их делят на группы. Приведем одни из самых распространенных.- Коммуникативные навыки
- Критическое мышление
- Креативность
- Работа с информацией
Чем они отличаются от hard skills?
Hard skills — это все, что связано с профессиональным развитием. Если вы программист, то для вас это, знание языков программирования. Все, что выходит за рамки hard, является soft. И наоборот. Hard и soft skills отлично дополняют друг друга и справляются с задачами разной сложности.
Как тренировать навыки?
Натренировать свои soft skills за один раз довольно сложно. Вам потребуется целый комплекс не только теории, но и практики.
- работа в команде;
- обратная связь;
- комбинирование теории и практики: курсы, книги + оттачивание навыков под руководством наставника;
- тренинги.
Какие книги почитать?
Перед практикой настоятельно рекомендуем ознакомиться с теорией. Вы можете изучить курсы, тренинги. Посмотреть вебинары и послушать подкасты. А еще можете почитать литературу по развитию навыков. Литературы по soft skills существует много, но мы можем сориентировать вас. Предлагаем подборку книг по тем направлениям, которые приводили в качестве примера в статье.- Эмоциональный интеллект
- Креативность
- Критическое мышление
- Самоорганизация
- Работа с информацией
Резюмируем
Развивать soft skills можно не только для себя, но и для карьерного роста. Но прежде чем ступить на тропу познания, нужно определиться с пониманием самих себя. Будет очень трудно начать обучение без должного ориентира на мотивацию и цели. Желаем вам удачи :)
Следите за нашими новостями в блоге и соцсетях, чтобы не пропустить новые полезные статьи.
